Vorstand
CAROLINA HIEBL (Vorsitzende)
|
„Meine Urgroßmutter ist nicht nur für mich ein Vorbild, wie man Chancen nutzt und Erfahrung weitergibt. Ich hoffe, dass ich viele für die Arbeit dieser Stiftung begeistern und zum Mitmachen motivieren kann." |
Lebt in Hamburg. Mutter von drei Kindern, Fotografin (www.joclaro.de) und seit 2004 freiberuflich tätig im Bereich Konzeption und Projektmanagement für Websites, Online-Shops, Intranet und Informationsdatenbanken. Vorher tätig als Etat Direktorin für die Pepperzak AG in Hamburg, als Associate Director of Communications für die Deutsch-Amerikanische Handelskammer in New York und als Projektbeauftragte Corporate Identity für die Radeberger Gruppe in Frankfurt.
Susanne Eschke
|
"Hierzu habe ich soviel zu sagen, dass ich noch ein paar Tage brauche, das aufzuschreiben." |
Lebt in Wesel.
Bettina von Bülow
in Kürze mehr...
Kuratorium
ALINE HALHUBER-AHLMANN (VORSITZENDE)
|
"Mentorinnenschaft ist eine wichtige Aufgabe, die beglückend, aufregend und fruchtbar sein kann. Als Mentorin musste ich aber auch lernen, nicht alles selber machen zu wollen und die Geduld zu haben, die Mentee ihren Weg auch respektvoll in ihrem Tempo gehen zu lassen. Als Geschäftsführerin eines Frauengesundheitszentrums wünsche ich mir, dass Mentorinnen und Mentees ihre Resourcen kraftvoll und gesundheitsfördernd nutzen!" |
Lebt in Salzburg, gelernte Verlagskauffrau, Politologin und Journalistin, leitet seit fast 20 Jahren das Frauengesundheitszentrum ISIS in Salzburg.
CLEMENS DENNHARDT
|
"Für das Projekt TWIN begeistere ich mich, weil es eine Chance darstellt, sich für eine Gute Sache zu engagieren. Mentoring ist ein wichtiger Bestandteil im Lernprozess und dies nicht nur in der Zeit der Ausbildung sondern vor allem in der Zeit danach." |
Lebt in Pontresina, Händler für Strom und Emissionsrecht
Susanne Möcks-Carone
|
„Mentoring ist ein mächtiges Instrument der Persönlichkeitsentwicklung. In einer geschützten Arbeitsumgebung kommende oder geschehene Situationen zu besprechen und mit einer Expertin reflektieren zu können, bestärkt, klärt und entlastet. Mentoring gibt Orientierung und steigert die eigene Qualität und Zufriedenheit, bei der Mentee, aber auch bei der Mentorin. In einer agilen, komplexen und kurzlebigen Welt ein menschliches Geschenk.“ |
Lebt in Hamburg und arbeitet als Interim Executive und Aufsichtsrätin in der ganzen Republik - gern auch über Grenzen hinweg. Vielfältiges gesellschaftspolitisches Engagement, u.a. als Handelsrichterin am Landgericht Hamburg. 2011 als „Interim Manager des Jahres“ ausgezeichnet.